关于社保,新员工们应该注意的5点常识!

发布者:万年保

相信大家对于社保这个名词已然是朗朗上口,但是对于其中的细节,你又知道多少呢?很多人都知道,工作后应该上社保,但对于什么时候该上社保,上社保的早晚对于个人到底有什么影响,可能有相当一部分人是不清楚的。

对于社保中的任何一项保险都关系着每一个人的切身利益。接下来,小编将通过以下5个方面,告诉大家作为一名新员工,到底应该注意什么。

1.新员工应何时参加社保

先来看看我们国家的法律是怎样规定的吧!

《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

大家一定要注意,找到新工作后,一定要尽快与单位建立相应的社保关系,原则上时间应为30天内。

2.什么情况下,可以次月上社保

凡事都有例外,原则上的30天内,具体到实际情况,可能多少会有点出入,以下3种情况,可以次月办理社保。

1.入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后,导致当月无法办理。可以次月补办业务。

2.员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位,当月不能减员,而入职单位,也无需增员。

3.员工离职单位,有保险欠缴情况,导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位,完成补缴的情况很复杂,有的几个月即可完成,有的几年也无法完成。

3.员工自愿放弃上社保,单位可以不上吗

社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度,不能因为劳动者自愿放弃而免除。

大家一定要捍卫自身的合法权益,如果到了一个新的单位,单位不给上社保或者不按时缴纳足额社保费,我们可以提请劳动争议仲裁,或者要求人社部门依法处理。

4.参加社保的时间,对待遇享受有何影响

参加社保时间的长短,对于个人的利益可是全然不同的。

对于养老保险来说,《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,到退休年龄时必须缴满不少于15年,才能按月领取基本养老金。

对于医疗保险来说,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

对于失业保险来说,规定失业人在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年,才能从失业保险基金中领取失业保险金

此外,在一些特大城市,如北京、上海等,社保断缴将对参保人短期内的买房购车和落户计划有直接影响。

5.换工作如何不断社保?

  怎么样才能换工作也不断社保呢?一般来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。

    因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。社保可是关乎我们每个人的利益,我们一定不能轻视它,一定要搞明白其中的套路呦!

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