{dede:global.cfg_gsmc/}
400-0808-352
18010417329
社保断交有什么影响?后果真有那么严重吗?
2020-04-08      浏览人次:0
    说起社保,大家都知道交社保的重要性,它跟我们的养老,医疗,生育有着很大的关系,如果要离职换工作,并且没有找到下一家,很有可能有那么几个月的空窗期,这时候很多人就要担心了,离职了我的社保该怎么办?社保是不是一个月都不能断缴,否则危害会很大?
 想必大部分人都看到过这样的文章,就是社保断缴会有很大的负面影响,一个月都不能断,因此辞职之前一定要想清楚,或者找到下家再辞,或者找个中介机构代为缴纳。还有那些社保已经断缴的小伙伴们,可能会着急了,怎么办,我的社保已经断缴了,到底有什么严重的后果啊?

实际上社保断缴的危害真有这么大吗?小编认为,并非如此。

社保断了可以补交吗?

一、养老保险

  按照规定,养老保险必须缴满15年,退休之后才能每月领取养老金,养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保,那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取,如果没有一个地方缴纳时间超过10年,那么要回你的户口所在地领取。

  假设你退休时北京的平均工资是2万元,你老家的平均工资是1万元,你在北京缴纳社保时间为9年11个月,回老家领取养老金会非常不划算。

  但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的,只要你缴纳社保的总年限达到了15年,退休后你就有资格领取养老金,只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年,你就可以在这里领取养老金,即使断一年甚至两年都没关系。

有人说养老保险断缴之后,缴纳的年限少了,最终领取的养老金也会少。小编想说的是,没错,养老金领取的金额和你缴纳的年限有关,所以你断缴几年还是有影响的,但是断缴一两个月的影响真的是微乎其微,几乎可以忽略不计。

二、医疗保险

  你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候,可以享受医疗报销的待遇,如果你没工作显然就没这个待遇了。此外,如果你想要退休之后仍然可以医疗报销,那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。

  所以,如果你社保断缴了,次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了,但是只要你重新续上去了,就可以继续享受这个待遇,并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大,只要满20年及25年总年限就可以了。

  之前有传言“医疗保险断缴3个月清零”的说法不实。实际情况是这样,如果你医保中断缴费3个月,那么之后要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇,累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过,医保中断是可以补缴的。

  如果医保只是断缴一两个月,影响不大,只要你在这期间没生病不去医院看病就可以了。
三、工伤、生育、失业保险

  工伤保险是即交即用,只要你缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。

  生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。

  失业保险要求员工连续工作满一年,在失业后才能领取失业金,但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金,原因是这里的失业要求是员工被辞退,如果你是主动要求离职,是无法领取失业金的。

     综上我们可以发现,如果你处在换工作期间,社保需要中断缴纳几个月,影响并不是很大,而且有些单位可以给你补缴之前中断的社保。此外,如果中断时间不长,根本无需补缴。

  那之前很多人说的社保千万不要中断到底是怎么回事呢?实际上这指的是在北上广深一线城市的特殊情况,比如你在北京工作,没有户口,需要连续缴纳社保5年才有买房及购车摇号的资格,中断一个月就要从头计算,所以社保千万不能断缴。但如果你有北京户口,或是在其它三四线不限购的城市工作,社保在短期内断缴是无需太过担心的。

许多准妈妈为了安心养胎,都选择离职回家。可是离职又意味着自己的社保就会断缴,导致不能享受生育保险中的福利。很多人想到了去代缴社保,那么代缴的社保有生育保险吗?

  我们都知道社保分为五个险种,生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险以及生育保险。那什么是代缴社保呢?

  代缴社保是人事代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一

  所以正常来说,代缴社保是包含生育保险的,并且生完小孩之后是可以领取生育津贴的。但是也有特殊情况,有一些公司觉得申报生育津贴很麻烦,直接拒绝。所以您在选择社保代缴公司时,一定要询问清楚。
 

  
全国统一热线:400-0808-352
万年保·北京总部
电话:18010417329
地址:北京市海淀区显龙山路19号1幢3层2座319-1

万年保微信公众号

扫一扫 立即参保
Copyright©2014-2022 北京万年保人力资源有限公司 版权归北京万年保所有 京ICP备16030420号-1 人力资源许可证: 110108718721号 劳务派遣经营许可证:(京)16559  营业执照

点击咨询

400-0808-352