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企业社保代缴和个人社保代缴到底好在哪里?
2021-06-02 06:57      浏览人次:80
来自某企业HR的诉苦:小丽是一家企业的HR,主要负责员工社保的缴纳,每月负责员工社保的申报、社保卡的领取、社保的报销等一系列工作,实在是忙得不可开交,十分辛苦,有时还会接到员工的投诉,说社保不缴、漏缴,真的是无处抱怨,想问问有没有什么办法,可以解决员工缴纳社保这一问题?
事实上,企业员工社保事务多, HR苦不堪言,这一问题,相信很多企业都遇到过。不知各位企业有没有想过采用社保代缴服务呢,把专业的事交给专业的人去做。通过社保代缴服务,企业可以降低 HR的时间成本,提高工作效率。
由于处理员工社保缴费这件事很复杂,必然会占用 HR的时间和精力。寻找社保代理机构进行企业社保代扣代缴,无疑将减少相关人员的工作时间,如果将这部分时间用于企业人才招聘和人事规划,就能更有效地实现企业目标。
社保代缴服务一般包括以下几种:
1. 社保、公积金开户;
2. 社保账户增减员、五险缴费;
3. 回答与五险一金有关的问题;
4. 办理其他社保相关业务。
社保代缴对企业和个人有哪些好处?
对于企业而言:
1. 可使企业摆脱繁杂的交费事务,节省人事管理费用;
2. 减少潜在法律风险。社保是一种强制措施,依法缴纳社会保险费可以为企业提供法律保障,避免不缴社保带来的法律风险。
3. 使企业更加注重选才、业绩考核、薪酬激励等人事管理的核心职能。
4. 为员工提供福利保障,留住人才,使公司稳步发展。
5. 创造利益,承担社会责任,为员工提供保障。
对于个人而言:
1. 缴纳社保,可使老有所养、病有所医、困有所济、育有所补。
2. 对于某些外地户籍人员而言,通过缴纳一定期限的社会保险,可获得购房贷款资格。
3. 对于某些需要购买住房的外地户籍人员而言,通过缴纳一定年限的社保取得落户资格。
对于社保代缴服务,每个企业、每个人可能意见可能都不一样,大多数人认为,社保代缴服务是在推动社会保障事业,解决一些人不能缴费的问题,同时也增加了政府社会保障收入,值得推广和支持。
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