有北京社保缴纳需求的小伙伴并不在少数，究其原因，北京社保连续性带来的城市福利让很多外地小伙伴趋之若鹜。

“社保连续5年即有购房资格”、“社保连续参保7年即可参与积分落户”，子女教育，小汽车摇号，未来更多的城市福利都将与社保相关联，对外地打工者而言，参保职工社保连续性是扎根这座城市的关键。

一、没有法人单位参保、自由职业者如何在北京参保呢？

离职跳槽期间，选择社保缴纳机构参保十分必要。选择社保缴纳平台一定要选择有正规资质的公司，考察公司的营业执照、劳务资质和人力资源服务许可是基本条件。 其次就是对社保缴纳公司的服务和收费标准做评估，能否保证在服务期间正常参保，参保后相应的医保、生育等福利不受影响，是否能提供更多的咨询及其他帮助。在收费问题上，服务费标准是怎样的，是否还会有其他名目的收费。一些中介机构以低收费名目揽客，在以其他名目收费，实则收费更贵。找社保缴纳公司帮忙交社保是靠谱的，下面仔细介绍一下社保缴纳存在的需求和具体筛选方式。

二、为什么要找社保缴纳？

对于个人来说：

一般需要第三方机构交社保的人，他们的身份可能是个体工商户、自由职业者、反复创业者，当然更多人是工作变动、离职中又没有马上入职新公司的暂时失业人口。这种情况下为了避免社保断缴，最好的方法就是寻求社保缴纳公司的帮助。

对企业来说：

我们举个简单的例子，很多企业虽然主体业务在北京，但是在山东也有分支。出于企业成本的考虑，山东的分支机构就需要找第三方机构来做社保缴纳。毕竟地主家也没有余粮啊。还有的企业纯粹是太小了，加上老板也才5、6个人，这种佛系创业的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇个hr都嫌多，自己找个社保缴纳机构来帮助交社保岂不是美滋滋？

而且，对企业来说，社保缴纳的好处有很多：

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

三、如何选择靠谱的社保缴纳机构？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。

《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》、《行业综合许可证》一照三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。万年保作为行业的佼佼者，从业至今业已服务累计70万+客户，4100+企业，深受用户的认可和信赖。如果你也需要缴纳社保，一定认准万年保。

2、其次考虑的是服务质量。

社保缴纳和其他服务不一样，因为涉及到很多城市政策和社保福利政策细微变化，因此对专业度的要求较高，我们在选择缴纳机构的时候也要注意甄别，选择专业的社保团队，可以避免因为政策变动而造成社保断缴的情况。

3、第三考虑地域性。

有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公，还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保缴纳费用。

既然要交社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保缴纳中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。